Que vos salariés soient victimes ou témoins d’un événement grave survenu dans votre entreprise, le fort stress généré par le traumatisme au travail peut provoquer des troubles. En effet, des problèmes de sommeil, cauchemars, pensées négatives persistantes ou encore une altération de l’humeur peuvent apparaître. Ces troubles peuvent devenir très handicapants au quotidien et par conséquent dégrader la santé physique et mentale des salariés.
Bien sûr, ces troubles ne se déclencheront pas chez tous les individus, car nous n’avons pas tous les mêmes capacités à absorber un choc. On peut résumer la situation ainsi : « Tous seront stressés, certains seront traumatisés ».
Pour toute urgence vitale, merci de contacter immédiatement le 15. Notre service est destiné à apporter un soutien psychologique, mais ne peut remplacer une intervention des services de secours.
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Les événements graves pouvant survenir en entreprise et menacer l’équilibre et la santé psychologique des salariés sont nombreux :
accident du travail mortel,
tentative de suicide sur le lieu de travail,
maladie grave d’un collaborateur suivie d’un décès,
catastrophe naturelle,
attentat, violences…
L’entreprise a une responsabilité et un rôle à jouer pour protéger la santé mentale des salariés. De plus, elle doit également garantir un cadre de travail sécurisant. Entourez-vous alors des meilleurs experts pour organiser l’accompagnement psychologique de vos salariés.
Demander un accompagnementVous êtes confronté à un événement majeur ?
Nous vous proposons d’organiser une cellule de crise sur site dans votre entreprise sous 24 à 48h pour assurer l’accompagnement psychologique de vos équipes. Notre psychologue effectuera ainsi en présentiel le soutien collectif et/ou individuel.
Vos équipes sont à distance ?
Nous pouvons également installer en moins d’une heure une ligne d’écoute et de soutien psychologique 24/7, avec mise en relation directe avec un psychologue. A toute heure du jour ou de la nuit, vos salariés auront alors la possibilité de se confier sur les difficultés qu’ils traversent.
À la suite d’un événement majeur survenu au travail, l’objectif de l’accompagnement psychologique est de transformer le traumatisme en souvenir acceptable. Il est en effet important que les victimes ou témoins puissent exprimer leurs doutes, leur colère, leur peur de l’avenir. L’objectif est de dépasser le traumatisme sans l’occulter, car des émotions enfouies peuvent ressurgir des mois plus tard. Chacun doit alors pouvoir exprimer ce qu’il vit, ce qu’il ressent, et ce avec un professionnel formé au débriefing psychologique.
Ce débriefing est essentiel, car il permet de :
Garder une cohésion d’équipe
Limiter les chocs réactionnels différés au niveau individuel,
Identifier rapidement les personnes qui auraient besoin d’une aide psychologique supplémentaire.
Pros-Consulte est enregistré auprès de la DREETS Bretagne, en tant que IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).
Les cellules de crise en entreprise sont menées par des psychologues formés au débriefing psychologique. Certains d’entre eux interviennent par ailleurs aux côtés du SAMU ou accompagnent les militaires ou reporters de retour de zones de guerre, les victimes d’attentats…
Ainsi, en fonction du contexte de l’événement, nous choisirons le profil le plus expérimenté pour accompagner au mieux vos équipes.
Nos psychologues intervenant en cellule de soutien psychologique en entreprise sont tous diplômés et expérimentés dans l’accompagnement du traumatisme au travail.
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