Plus d’1 personne sur 5 ayant un emploi a déjà subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel.*
Il s’agit d’un phénomène récurrent puisque plus de 3 victimes sur 5 déclarent y avoir été soumises à plusieurs reprises.*
Le harcèlement au travail a des conséquences sur la santé physique et mentale des victimes, mais aussi sur la santé de l’entreprise, puisqu’il impacte le travail, l’ambiance de travail et le collectif.
Le harcèlement est un risque psychosocial. L’employeur a une obligation générale de sécurité concernant l’ensemble des risques encourus par les travailleurs, y compris les risques psychosociaux.
A travers ce livre blanc, découvrez en plus sur le harcèlement au travail, les obligations de l’employeur ainsi que les leviers d’actions et de prévention dont disposent les organisations.
*Source : première enquête mondiale sur le harcèlement au travail, réalisée par l’OIT
.webp)
